Поиск по разделу (нестрогое соответствие) :
Документов, удовлетворяющих Вашему запросу: 25 [показано 5]
- Показатели актуальности и востребованности вашего образования
Степень соответствия запросу: 29,23%
Фрагменты текста поста :
... Это связано с разным уровнем подготовки в различных учебных заведениях и отсутствием требований плановой экономики, а новые условия выдвигают не требования Госстандарта в образовании и уж тем болеен не требования диплома гособразца (сложно даже прокомментировать, что это такое), а нестандартные эксклюзивные профессиональные знания, посредством применения которых можно получить результат, забрасывающий вас как специалиста и вашу организацию на самую вершину успеха, оставляя внизу всех ваших конкурентов... ... Если специалист закончил два, три, четыре и больше вузов или иных учебных заведений, но не работал ни по одной из полученных специальностей и не занимался деятельностью, связанной с профессией, более 1 года, то можно смело считать, что у него нет этого образования, нет этих специальностей и профессий (а есть много новых картинок на стенку или... ... Такой специалист смело может идти в подчиненные копытному руководителю со средним образованием... ... Поэтому такому специалисту найти работу, а уж тем более удержаться на ней будет не просто... ... Обычно подобные специалисты слетают с адаптационного периода в первый же месяц... Подробнее: http://dis.finansy.ru/a/post_1283320762.html
- Преимущества повышения квалификации
Степень соответствия запросу: 24,55%
Фрагменты текста поста : ... Менеджерам и руководителям часто приходится управлять большим количеством людей и более сложными рабочими процессами и процедурами... ... Менеджеры и руководители получили дополнительные обязанности по работе с персоналом и обучению, промышленным связям, безопасности производства и т... ... Вместе с тем менеджерам следует быть готовыми к значительным переменам, которые, несомненно, грядут... ... Причины необходимости развития персонала Менеджеры часто считают наиболее важными для себя профессиональные и технические аспекты работы... ... За последнее десятилетие, однако, идея о том, что менеджеры и руководители должны способствовать росту и развитию своих сотрудников, укрепилась и стала ключевой обязанностью этих лиц... ... Несмотря на насущную необходимость, некоторые менеджеры неохотно тратят время на повышение квалификации персонала... ... После каждого довода дается возможный ответ инертному менеджеру, исповедующему подобные взгляды... ... Менеджеры и руководители имеют большое влияние на работу своих сотрудников и их отношение к ней... Подробнее: http://dis.finansy.ru/a/post_1269345813.html - Образование как фактор профессионального успеха
Степень соответствия запросу: 18,32%
Фрагменты текста поста :
... И наоборот, многие специалисты с высшим образованием, а также работники, имеющие кандидатские и докторские научные степени, полученные в советские годы, теряли работу по специальности и находили работу только в непрофильных сферах или сфере услуг (торговле, частном транспорте)... ... К таким профессиям относятся: аудитор, банкир, web-дизайнер, менеджер по туризму, маркетолог, психотренер, копирайтер, риэлтер и многие другие... ... Как и в случае с позитивной связью образовательного уровня специалиста с его образовательным статусом, в западной литературе формулируется мнение, что наличие высокого уровня образованности руководителя повышает его успешность... ... Именно этим обстоятельством объясняются ошибки при принятии тех управленческих решений, после которых хорошего специалиста, имеющего образование в указанных выше областях, «ставят» руководителем, и он начинает работать плохо и «запарывает» важный проект... ... Дело в том, что особенности управления человеческими отношениями, с которыми имеет дело такой работник при вступлении в управленческую должность, принципиально отличаются от особенностей управления техническими, математическими или физическими системами, с которыми он ранее имел дело... ... Следовательно, в случае принятия решения по выдвижению специалиста с гуманитарным образованием на должность руководителя значительно более низкой является вероятность управленческой ошибки, нежели в случае выдвижения специалиста с техническим образованием на должность руководителя... Подробнее: http://dis.finansy.ru/a/post_1271228045.html
- Как спастись науке от мнимых докторов
Степень соответствия запросу: 18,16%
Фрагменты текста поста : ... На эти и другие вопросы отвечают в интервью Российской газете - председатель Высшей аттестационной комиссии, академик РАН Михаил Кирпичников, главный ученый секретарь ВАК, заместитель руководителя Рособрнадзора Феликс Шамхалов, член президиума ВАК, председатель Комиссии по связям с общественностью ВАК, ректор Российской академии государственной службы при президенте РФ Владимир Егоров и начальник управления организации и государственного контроля в сфере аттестации научных и научно-педагогических работников Рособрнадзора Николай Аристер... ... Чтобы сделать эту работу гласной, а процедуру защиты максимально открытой, в начале 2006 года было принято решение об обязательном размещении авторефератов в Интернете... ... Действительно, наведение порядка с сетью диссертационных советов на какое-то время стало главной задачей ВАК... ... И я, признаюсь, соглашался не со всем, что предлагал Феликс Имирасланович Шамхалов, когда стал главным ученым секретарем... ... Мне кажется, что за все это должен отвечать конкретный научный институт, а рынок труда в науке и образовании сам определит и качество профессиональной подготовки специалиста, и калибр его личности... ... Если отрешиться от негатива и вспомнить, из-за чего люди стремятся к ученым степеням, можно привести много примеров, когда весьма достойные работы представляли к защите специалисты, с наукой прямо не связанные... ... Допустим, человек - блестящий администратор, менеджер... Подробнее: http://dis.finansy.ru/a/post_1232549370.html - Обсуждение законопроекта о признании зарубежных дипломов, ученых степеней и званий
Степень соответствия запросу: 9,74%
Фрагменты текста поста : ... к оценке квалификации специалиста, то есть оценки его компетенции», – пояснил Проценко... ... Главный вопрос: по какому принципу формировать этот список... ... По его словам, наши специалисты не испытывают больших проблем с признанием своих дипломов в зарубежных странах... ... Дело в том, что вузы во многих странах уполномочены самостоятельно принимать решения о том, соответствует ли этот диплом или специалист тем требованиям, который вуз предъявляет своим студентам, аспирантам, сотрудникам... Подробнее: http://dis.finansy.ru/a/post_1317734272.html
