Поиск по разделу (нестрогое соответствие) :
Документов, удовлетворяющих Вашему запросу: 20 [показано 5]
- Образование как фактор профессионального успеха
Степень соответствия запросу: 80,39%
Фрагменты текста поста :
... И наоборот, многие специалисты с высшим образованием, а также работники, имеющие кандидатские и докторские научные степени, полученные в советские годы, теряли работу по специальности и находили работу только в непрофильных сферах или сфере услуг (торговле, частном транспорте)... ... Однако мы должны все же признать, что фактор наличия профильного высшего или средне-специального образования — еще не гарантия высокой эффективности работника... ... С этим обстоятельством, например, в первые годы своего интенсивного развития столкнулась молодая банковская сфера в России, которая обеспечила рабочие места работникам разной профессиональной принадлежности, и не только экономистам и бухгалтерам... ... Таким образом, фактор наличия профильного высшего или средне-специального образования может иметь двоякое значение относительно профессиональной успешности работника: он может способствовать успешной карьере за счет того, что сотрудник обладает профессиональными знаниями и навыками... ... И наоборот: отсутствие профильного образования может проявиться в качестве фактора, тормозящего профессиональную успешность работника... ... Как было указано выше, само по себе образование еще не обеспечивает высокую успешность деятельности работника... ... Дело в том, что особенности управления человеческими отношениями, с которыми имеет дело такой работник при вступлении в управленческую должность, принципиально отличаются от особенностей управления техническими, математическими или физическими системами, с которыми он ранее имел дело... ... Но если в профессии наличие знаний из другой, смежной области может способствовать повышению эвристичности работника, то в управлении наличие негуманитарных знаний только вредит делу... ... Именно такой социальной системой выступает человеческий фактор в управлении, и именно поэтому в развитии гуманитарного мышления в первую очередь нуждается управленческий работник... ... Если работник с техническим образованием имеет развитые коммуникативные способности, рекомендация о его повышении в должность руководителя может быть вполне оправданной... ... Но если решение о повышении принимается относительно работника, имеющего техническое образование и не отличающегося развитыми коммуникативными способностями, можно прогнозировать его низкую успешность в управленческой деятельности... ... 3) время обучения должно быть непродолжительным, так как управленческий работник — человек занятой и у него нет возможности тратить на обучение слишком много времени... Подробнее: http://dis.finansy.ru/a/post_1271228045.html
- Аспиранты РФ проведут конференцию против незаконного призыва в армию
Степень соответствия запросу: 7,97%
Фрагменты текста поста :
... Вместо этого Качалин вместе с другими попавшими под призыв аспирантами сочинили письмо президенту Медведеву и принялись собирать подписи... ... На конференции подписные листы соберут, и в пятницу направят письмо адресату... ... Авторы письма президенту утверждают, что аспирантов также пытаются призвать в Санкт-Петербурге, Самаре, Омске и Ульяновске... ... В этот призыв воронежских аспирантов также не трогают, но подписи под письмом президенту в Воронеже все равно собирают... Подробнее: http://dis.finansy.ru/a/post_1305089324.html
- Преимущества повышения квалификации
Степень соответствия запросу: 5,74%
Фрагменты текста поста : ... Следовательно, готовность меняться, приспосабливаться становится важнейшим требованием к работнику... ... Достаточные навыки и опыт при приеме на работу отнюдь не гарантируют того, что в связи с изменением обстоятельств и рабочей ситуации не потребуется совершенствовать имеющиеся у работника навыки... ... Когда работник видит, что попал в тупик, что не сможет учиться и повышать свою квалификацию, продуктивность его труда падает, а сам он стремится сменить работу при первой же возможности... Подробнее: http://dis.finansy.ru/a/post_1269345813.html - Приобретение, усвоение и передача знаний
Степень соответствия запросу: 3,35%
Фрагменты текста поста : ... Кроме стратегического аспекта, данный этап также затрагивает оперативные вопросы, такие, как, обладает ли работник достаточными знаниями и опытом для достижения высокого результата... ... работники — работоспособность, навыки, знания, карьерные цели, интересы, льготы, оплата труда... ... Работники вносят в корпоративную память свои запросы и данные о личных интересах, которая затем автоматически распределяет любую вновь поступающую информацию своим «подписчикам» либо в электронном, либо в бумажном виде... Подробнее: http://dis.finansy.ru/a/post_1278931618.html - Требования к отправлению объявлений о защите и файлов авторефератов на сайт ВАК
Степень соответствия запросу: 2,55%
Фрагменты текста поста : ... ru Предполагаемая дата защиты диссертации – 15 октября 2006 года В ТЕМЕ электронного письма в обязательном порядке следует указать: Фамилию И... ... соискателя и Шифр совета по защите докторских и кандидатских диссертаций В ТЕКСТЕ электронного письма (сопроводительного письма) в обязательном порядке следует указать: Шифр совета по защите докторских и кандидатских диссертаций... ... Фамилия, Имя и Отчество отправителя письма... ... Контакты отправителя письма... Подробнее: http://dis.finansy.ru/a/post_1315652053.html
