ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАМЕТКИ >> САМОМЕНЕДЖМЕНТ, ЭКОНОМИКА

Как начать работать в многозадачном режиме?

18.04.2013 г.

Многозадачность (здесь больше о многозадачности) была объявлена одним из лучших способов достичь больших результатов, как на работе, так и дома. Работа больше чем над одной задачей за один раз может повысить эффективность, производительность труда, высвободить больше времени, а в некоторых случаях сэкономить деньги. Понимая преимущества многозадачности, вы можете определить, является ли она хорошим решениям для вас в ваших личных или рабочих делах.

Летнее время

Одним из наиболее очевидных и важных преимуществ многозадачности — экономия времени. Вместо того чтобы делать одно за другим, вы объедините задачи, так чтобы быстро получить все результат. Например, вместо того, чтобы тратить час на беговой дорожке, а затем слушать языковые курсы на плеере, сделайте это одновременно и сохраните целый час. Многозадачность позволяет людям, освободить больше времени для более приятных задач.

Экономия денег

Для работодателей, многозадачность может сэкономить много денег. Возможно, вы сможете использовать ее, чтобы сократить количество сотрудников или количество часов их работы. Повышение эффективности предприятия — естественный итог грамотной организации времени своих подчиненных.

Повышение производительности

Многозадачность увеличивает производительность для всех. Если компания имеет трех служащих, которые могут работать над разными задачами одинаково эффективно, они будут выполнять гораздо больше, того же количества работников, которые не работают многозадачном режиме. Такое распределение может уменьшить время, необходимое для проектов и определенных задач. Для отдельного человека, такое распределение поможет грамотно организовать работу по дому. Это особенно полезно, например, во время праздников или специальных мероприятий.

Предотвращает Промедление

Люди, которые работают в многозадачном режиме, менее склонны откладывать дела на потом. Такие люди более мотивированы, потому что они быстро получают наглядный результат своей работы; они уже не готовы медлить и тратить время на сомнения и отговорки.

Перед тем как внедрять многозадачность в своей компании, проведите анализ ситуации предприятия, возможно ваши проблемы кроятся в другом.