23.05.2013 г.

Менеджмент уже давно стал неотъемлемой составляющей современной жизни. Теория управления организациями в условиях рыночной экономики знакома почти каждому образованному человеку, однако чтобы хорошо справляться с практикой, нужно овладеть самоменеджментом. Прежде всего, это поможет превращать ситуации, для которых характерна неупорядоченность действий, в реально выполнимые задачи. С его помощью можно достичь целей, которые изначально казались совершенно недостижимыми.

Самоменеджмент изучает методы и способы повышения эффективности управления. Он включает в себя множество направлений, таких как: правильное планирование и использование времени, эффективное проведение совещаний, основы самоконтроля и многие другие.

Выделяют следующие основные навыки эффективного менеджмента:

Способность самоуправления
Умение справляться со стрессом
Постоянный рост личности (восприимчивость к новым возможностям)
Умение решать проблемы
Способность к инновациям (изобретательность, умение генерировать идеи)
Умение влиять на решения окружающих (способность убедить и летом валенки купить)
Знание современных методик управления
Умение формировать правильные рабочие группы

Прежде всего, самоменеджмент подразумевает овладение искусством самопознания и самоорганизации. Самопознание направлено, в первую очередь, на определение личных способностей и истинного призвания, оценку взаимоотношений с людьми, выявление своих слабых и сильных сторон. В то время как самоорганизация – это методика организации жизни, развитие умений и способностей путем самообучения и самоконтроля.

Важно помнить, что достижение любой цели требует одновременного проявления решительности и самообладания, настойчивости и энергичности, целеустремленности и сдержанности.